Q. 飲食店の店長(店舗責任者)として持っておかなければいけない資格、持っておいた方が良い資格はなんですか？

A. 食品衛生責任者店舗の規模によっては、防火管理者後はお好きに、調理師（食品衛生責任者の資格があれば不要だが、一般人は評価してくれる）など

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Q. バイト先からの電話について。助けてください；；先週の金曜日にやりたいバイトがあったので電話をしました。担当の店長さんが不在だったようなので、向こうからまた連絡をくれると言っていました。昨日の夜7時頃に電話がかかってきたみたいなのですが、その時間に私は用事をしていたので電話がきたことに気づきませんでした。気づいたのは夜の9時頃です。明日電話をかけ直したいのですが、電話をかけてくれた店長さんの携帯か、お店、どちらにかけたらいいでしょうか？かけたらまずは何と言えばいいですか？ご回答お願いします；；

A. お店のがいいんではないですかね？先日バイトの件でお電話いただいた〇〇ですけれども、昨日は電話に出れなくてすいませんでした。ぐらいで大丈夫ですよ。みんな用事くらいありますもの。受かるといいですね(^O^)/

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Q. 美容院面接の服装。わたしは今高校３年生で、明日美容院の美容師アシスタントの面接を受けます。わたしが受ける美容院は、2、3つ店舗があって、受かればわたしはそこで働きながら専門学校の通信制に通います。そこで、明日の面接なのですが、「貴方の思う美容師をイメージする私服」でくるようにとのことです。(その美容院は受かりやすく(？)面接もあまり堅苦しいものではないようです。)実際にその美容院に見学に行ったのですが、みんな私服で、服装の系統はばらばらで、普通でした。(大学生みたいなかんじ)わたしは普段カジュアルなかんじ

A. 昔の彼女が美容師でしたが、あの業界は、個性が重要とされています。従って、普段のあなたらしさがよく出ている服装が一番です。仮に、面接受けしやすい服装というものが存在し、それがあなたの趣味に合わないにも関わらず、無理やりにでも着て面接に行かないと、受からないとします。あなたはその服を着ていきますか？私は、お勧めしません。なぜなら人間は無理してもいつか無理が生じます。はじめから自分に「うそ」をついてまで、「面接に受かりそうな服」を」着ていく必要などありませんし、そのようなお店に勤めても長続きしません。あくまで「自分らしさ」を出すような服を着て、後は、「中身」で勝負しましょう。それが魅力的なあなたしかない「個性」につながり、面接でも必ずうまくいきますよ。 質問ですが、どうしてそのお店で働きたいと思ったのですか？等の通常聞かれるような内容でしょう。このような質問の場合、仮に以前、あなたがこのお店にお客としてきたことがあれば、「サービスがよく、自分もここで働きたいと思いました」等の普通の受け答えできれば問題ありません。要は服装も発言もあなたらしさがしっかり出せれば問題ありませ
ん。Good luck!

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Q. 美容院面接の服装。わたしは今高校３年生で、明日美容院の美容師アシスタントの面接を受けます。わたしが受ける美容院は、2、3つ店舗があって、受かればわたしはそこで働きながら専門学校の通信制に通います。そこで、明日の面接なのですが、「貴方の思う美容師をイメージする私服」でくるようにとのことです。(その美容院は受かりやすく(？)面接もあまり堅苦しいものではないようです。)実際にその美容院に見学に行ったのですが、みんな私服で、服装の系統はばらばらで、普通でした。(大学生みたいなかんじ)わたしは普段カジュアルなかんじ

A. 美容師10年の女性です(*^_^*)動きやすく、オシャレな感じ。を自分の持ってる服でコーディネートして下さい(^-^)/素足にミニスカートはNGです。お店によってはジーパンダメなところもありますので、サロンの雰囲気も把握した上でオシャレ出来たらいいですね。面接では「です。ます。はい。」を明るく元気に受け応えできれば大丈夫だと思います(^-^)/頑張ってくださいね☆彡

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Q. 困って居ます。至急皆さんの答えをお聞かせ下さい。実は今、不等解雇に遭い弁護士を入れて会社とやり取りして居ます。始めは、私からの内容証明からはじまりました。内容証明は弁護士と相談し、作成して会社に送りました。が、返事が無かった為正式に弁護士を雇い会社にコンタクトを取って貰いました。私の請求は不等解雇による、解雇手当と医者料請求、給料保証三ヶ月分でしたが、弁護士は上記を合わせても平均月収三ヶ月分だ、と言いました。なので、それを相手に請求した所、裁判になるのは当社としても不利益だから和解金で50万払うと、言って

A. なかなかに、変な話ですね。 いや、漢字の変換も変ですが(^^;;まず、弁護士の言う、「補償は給料3ヵ月」というのは、とりあえず大きい額を請求することから始まります。それで会社が50万円で和解したいという線を引き出したら、まず成功と見ているのでしょう。ほとんどの場合では、実際の裁判に進まずに和解で決着するので、最初は大きなことを言って、適度な落とし所で和解を勧められるのは普通のことです。しかし、代理人弁護士によって和解したのなら、和解金は弁護士の所に振込まれているのではありませんか？一旦、弁護士のところを通ってから、貴方に渡されるほうが普通だと思いますが。また、和解証明書(？）とは、いわゆる示談書のようなものでしょうか？これも弁護士が介入しているのなら、弁護士が作成して、会社と貴方の双方の署名捺印を取るような方法が普通でしょう。和解したら、直ちに書類を作って双方の合意を確認しない弁護士、というのが非常に怪しい気がします。会社が示談書を出さないで、その上支払いの約定日が経過し、実際の支払いもされない、そんな間抜けな事態がおきるなど、まともな弁護士とは思ぁ
┐泙擦鵝?泙気?箸六廚い泙垢??佑┐蕕譴襪里蓮⊆造呂泙逝召了纏?擦靴?堂燭發靴討い覆い里法▲?薀ぅ▲鵐箸任△覽??鳳海鬚弔い討い襦?△襪い蓮∧杆郢里任呂覆と觸颪?∧杆郢里量樵阿鮖箸辰董∩蠎蠅房?未鬚気擦訃??げ圓?鬚靴討い襦?修譴辰董?稻，任垢韻譴鼻△覆い箸聾世┐覆い鵑任垢茵???破‥?塀駑爐鮑遒襪海箸?任④覆い箸いΔ海箸?蕁△修ΔいΦ震笋發△蠅泙后?犬辰気ぁ∨榲吠杆郢里範辰靴泙靴拭?觸颪篳篏範辰靴泙擦鵑任靴燭?------------------まず、示談書を作って合意確認が先のような気がします。ただ、これだと仕切り直しですね。正式に弁護士を雇っての話なら、「相手の文書を待つのではなく、示談書を作ってください」とお願いすることは出来ないのですか？内容としては、示談合意のことのほか、支払い方法の明示ですね。初回は既に日にちが過ぎているとのことなので、数日の猶予で日にちを指定しておき、以降は約束通りにしたら良いかと。もちろん、初回の約束を破っているから、と強行に、期限の利益の喪失として、全額一括払いを請求することもできるでしょうが、弁護士と、支払いの可能性、感触を話してみたほうがぁ
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